青山乡精准施策培育“头雁”队伍

6月17日，在西宁市(xīníngshì)大通回族土族自治县青山乡乡村干部工作(gōngzuò)例会上，乡党委书记(dǎngwěishūjì)结合本乡发展实例，为8名新任村党支部书记进行专题授课，这是乡党委精准培育“头雁”队伍系列举措中的重要一环。 今年以来，青山乡党委紧扣村级换届重点任务，周密部署、精准培育、实战磨砺，推动新任村党支部书记快速成长，确保(quèbǎo)换届平稳高效推进(tuījìn)。专题研究部署，制定五级责任包联图和(hé)选举“作战图”，压实责任。扎实开展“三(sān)访三比三模拟”摸排，针对风险(fēngxiǎn)制定整顿方案，配备大学生党支部副书记，有效化解风险。目前换届工作平稳可控、顺利(shùnlì)推进。 创新“三级(sānjí)导师”帮带(bāngdài)机制（包片领导教方法、驻村干部传经验、离任书记授技巧），实施周训月练计划，每周“充电”，开设“我的业务我来讲”讲堂(jiǎngtáng)12期，覆盖(fùgài)党建、农保等实务；每月“破土”，举办“青禾破土”经验分享会，实地互学、共谋产业。8名新任书记业务水平和谋划能力得到提升(tíshēng)。 将地质灾害避让搬迁、拆旧复垦、项目(xiàngmù)攻坚一线作为“练兵场”，助力新任村党支部书记加速实现从“新手”向“治理能手”的(de)转变，成为村级治理新骨干。依托“项目直通车”机制，新任村党支部书记在导师(dǎoshī)指导下领办项目，目前申报民生项目32个(gè)、立项8个；在调处纠纷中锤炼本领，化解矛盾61起，解决(jiějué)土地(tǔdì)流转等问题33件。 （通祖轩） 《青海日报》（2025年(nián)06月23日 第7版：省内要闻） 声明：以上(yǐshàng)内容除注明来源稿件外，均为青海日报(rìbào)原创稿件，未经书面许可严禁转载！